こんにちは！ akoです。
今回読んだ本は「人を操る禁断の文章術」です。
とてもわかりやすく、すぐ行動に移せるように書かれた本だと思いました。
ふざけた言い方をすると、人たらし的文章テクニックです。
とても楽しめました。
が、ひとつ心配したのは、
まったく人たらしっぽくない見かけの人からこの文章術満載のメールがきた場合、
意外といい感じの人だったんだなと好印象をもつか、
相手によっては、え？こんな人だったっけ？と戸惑うケースもありそうと思いました。
でも、個人的にただの「先日はお世話になりました。」みたいなつまらない文章をこれまで何度も書いてきて、
ダメダメだったんだと恥ずかしく思ったので、
著者も言われてましたが、ちょっと大げさに感謝を表現するくらいでいいのかもしれません。
目次
第１章 文章が持つ力は∞
第２章 「書かない」３原則で人を操る
原則１「あれこれ書かない」
原則２「きれいに書かない」
原則３「自分で書かない」
第３章 人を動かす７つの引き金で、何を書けばいいかもう悩まない
トリガー１ 興味
トリガー２ ホンネとタテマエ
トリガー３ 悩み
トリガー４ ソン・トク
トリガー５ みんな一緒
トリガー６ 認められたい
トリガー７ あなただけの
第４章 あとは、５つのテクニックに従って書くだけ
テクニック１ 書き出しはポジティブに
テクニック２ なんども繰り返す
テクニック３ 話しかけるように書く
テクニック４ 上げて、下げて、また上げる
テクニック５ 追伸をつける
内容についてですが、一番印象に残ったのが
トリガー２ ホンネとタテマエ でした。
相手の本音を推測し、建前を取り払って認めることらしいです。
３章のトリガーと第４章のテクニックのほとんどは、これまで読んだ本にもあったのですが、
「ホンネとタテマエ」はなかったように思います。
先日読んだ「シュガーマンのマーケティング30の法則」を読み返してみたけど、やっぱりなかったです。
ホンネとタテマエって日本独特の感情なんでしょうか？この「ホンネとタテマエ」で書かれていた例がこれ。
残業続きで帰りはいつも終電間際。上司から投げられる大量の仕事を断りきれず、あっぷあっぷしている状態の同僚がいたとする。
↓ダメなメールの例
「最近、あれもこれも抱え込んで大変そうですね。１つや２つ断ったって、○○さんの現状を見たら誰も文句言いませんよ。
ホント、頭が下がります」
正直、これだめなの？？って思いました。
今までこんなの書いてきたんですけど。。。
でもこれはダメな例でした。。。 😳
「相手の本音を推測」はできているかもしれないけど、「建前を取り払って認める」ことはできてないってことみたいです。
最後まで読んでいただいてありがとうございました！
